التوافق مع القوانين: ما مدى موائمتك في تلبية المتطلبات الأساسية بموجب القانون. يهدف هذا المؤشر إلى تقييم ما إذا كان لديك أي مخاطر قانونية ومساعدتك على تحديد الثغرات والإجراءات المطلوبة

إدارة الأداء: ما مدى جودة تمكين الموظفين من الأداء الوظيفي ؟. يهدف هذا المؤشر إلى تقييم ركائزك في تمهيد الطريق للموظفين لبذل قصارى جهدهم فيما يخدم أهداف مشروعك

المشاركة وإندماج الموظفين: ما مدى إشراك عقل موظفيك وقلبهم ويدهم في تجاربهم اليومية في العمل؟ يهدف إلى تقييم الممكنات وكذلك المعيقات في سبيل بذل الموظف لأقصى درجات الاداء الوظيفي والولاء الوظيفي أيضا.